Право социального обеспечения: Конспект лекций - Толмачев А.П. - Вопрос 35. Размер пособия по временной нетрудоспособности

    Содержание материала

    Вопрос 35. Размер пособия по временной нетрудоспособности

    1.  Общие условия назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

    2.  Определение размера пособия

    по временной нетрудоспособности

    3.  Основаниями для снижения размера пособия

    4.  Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия

    1. Общие условия назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

    ✓ работодатель назначает и выплачивает пособие по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное ли цо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем;

    ✓ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в те чение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориал ьным органом ФСС РФ.

    ✓ застрахованным лицам (адвокатам, индивидуальным предпринимателям, в т. ч. членам крестьянских (фермерских) хозяйств, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющим за себя уплату страховых взносов в ФСС РФ), а также иным категориям застрахованных ли ц в случае прекращения

    деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями назначение и выплата осуществляются территориальным органом ФСС РФ.

    ✓ для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориал ь- ным органом ФСС РФ также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.

    2. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в ФСС РФ, в соответствии с главой 24 ч. 2 НК РФ.

    Положение об особенностях порядка исчисления пособий утверждено Постановлением Правител ьства РФ от 15.06.2007 № 375. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетру доспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 17250 руб.

    Пособие при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере.

    ✓ застрахованному ли цу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;

    ✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;

    ✓ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

    При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы пособие выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступив ших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.


    Please publish modules in offcanvas position.