4.7.4. Факторный анализ прироста производительности труда*

Прирост производительности труда в целом по предприятию за счет снижения трудоемкости выпускаемой продукции (выполняемых услуг) в результате внедрения прогрессивных приемов и методов (ΔП₁, в процентах) рекомендуется определять по формуле

                                                                        (4.30)

где а — снижение трудоемкости выпускаемой продукции, %.

                                                                  (4.31)

где А — снижение трудоемкости в нормо-часах;

Т — трудоемкость выпускаемой продукции, нормо-час.

                                                (4.32)

где t₁; t₂ — средние затраты времени на выполнение данного приема соответственно до и после внедрения передовых методов и приемов труда, мин;

N — среднее количество приемов, выполняемых в смену одним рабочим;

К_см — коэффициент сменности работы рабочих;

Ф_дн — количество рабочих дней в планируемом периоде;

Ч_раб — количество рабочих, выполняющих данный прием в смену;

K_в.н — средний коэффициент выполнения норм выработки.

Прирост производительности труда за счет внедрения мероприятий по увеличению удельного веса рабочих, выполняющих норму выработки (ΔП₂), рекомендуется определять по формуле

                                                         (4.33)

                                                                  (4.34)

где H_в — относительная экономия численности рабочих в связи с повышением уровня выполнения норм выработки, чел.;

Р — процент роста выполнения норм выработки группой рабочих, не выполняющих до внедрения передового опыта норм выработки;

У — удельный вес этой группы рабочих в их общей численности, %.

Прирост производительности труда за счет внедрения мероприятий по относительному высвобождению работников (ΔП₃) рекомендуется определять по формуле

                                                       (4.35)

                                                     (4.36)

где ΔУ_ч — процент относительно высвобожденного числа работников в результате внедрения различных мероприятий в общей численности промышленно-производственного персонала;

ΔЧ_р — число относительно высвобожденных работников в результате внедрения мероприятий, чел.;

Ч_р — общая численность промышленно-производственного персонала в планируемом периоде, чел.

Прирост производительности труда за счет внедрения мероприятий по снижению потерь рабочего времени (ΔП₄) рекомендуется определять по формуле

                                                         (4.37)

где k_вр — процент устранения внутрисменных и целодневных потерь рабочего времени;

V_пот — потери производства продукции в результате нерационального использования рабочего времени;

V — объем производства продукции в планируемом периоде (в тех же единицах измерения, что и V_пост).

Изменение производительности труда при изменении объема производства и численности промышленно-производственного персонала (ΔП₅) можно определить по формуле

                                            (4.38)

где ΔХ_V — изменение (±) прироста объема производства в планируемом периоде, %;

ΔУ_ч — изменение (±) прироста численности промышленно-производственного персонала за тот же период, %.

Прирост производительности труда на предприятии в целом при повышении производительности труда в одном из его подразделений (ΔП₆) определяется по формуле

                                                            (4.39)

где ΔП_подр — прирост производительности труда в отдельном производственном подразделении предприятия, %;

ΔУ_раб — удельный вес работников данного подразделения в общей численности промышленно-производственного персонала предприятия (Ч_р), доли единицы.

Число относительно высвобожденных работников в результате внедрения мероприятий по приросту производительности труда на предприятии (ΔЧ) рекомендуем определять по формулам

;             ;                                (4.40)

где Ч₁, Ч₂ — численность промышленно-производственного персонала соответственно до и после внедрения мероприятий по повышению производительности труда, чел.;

V₁ — объем производства за анализируемый период;

П₁ — производительность труда на предприятии в целом до внедрения мероприятий, объем/численность;

 — прирост производительности труда на предприятии по рассмотренным выше пяти факторам, %.

Расчет экономического эффекта внедрения мероприятий по улучшению использования ресурсов осуществляется в соответствии с рекомендациями, изложенными в теме 6.