Вопрос 15. Мотивы как черты личности

1. Значение мотивационных факторов

2. Мотивация достижения успеха и избежания неудач

3. Тревожность

4. Самооценка и уровень притязаний

5. Momuвы аффилиации и отвержения

6. Мотив власти

7. Мотив агрессивности

1. Многие мотивационные факторы с течением времени становятся неотъемлемыми чертами личности человека. К таким мотивам можно отнести следующие:

✓ достижение успехов;

✓ избежание неудач;

✓ тревожность;

✓ самооценку;

✓ уровень притязаний.

Как личность характеризуют человека следующие факторы:

✓ потребность в общении (аффилиация);

✓ мотивы:

•    власти;

•    эгоизма;

•     

✓ агрессивность.

2.  Мотивация достижения успеха и избежания неудач является своеобразным видом человеческой мотивации.

Основателями теории мотивации и достижения успехов в различных видах деятельности считаются:

✓ Д. Макклеланд;

✓ Д. Аткинсон;

✓ X. Хекхаузен.

Можно выделить следующие положения данной теории: человек обладает двумя мотивами, функционально связанными с деятельностью. Это мотивы:

✓ достижения успеха;

✓ избежания неудач.

Человек, направленный на достижение успеха:

✓ ставит перед собой цель, достижение которой может быть расценено как успех;

✓ активно и сосредоточенно участвует в процессе деятельности, ищет ее, выбирает средства, позволяющие добиться успеха;

✓ при работе по достижению цели испытывает положительные эмоции.

Людей, стремящихся избежать неудач характеризует:

✓ неуверенность в себе и в возможности достижения успеха;

✓ боязнь критики;

✓ преимущественно отрицательные эмоции.

3. Огромным фактором для достижения успеха является наличие у субъекта состояния тревожности.

Тревожность бывает двух видов:

✓ ситуационная — личность испытывает тревожность, степень которой изменяется в зависимости от характера ситуации;

✓ личностная — предрасполагает человека к оценке ситуации, как опасной. Данная особенность носит устойчивый характер.

Люди, мотивированные на достижение успеха, обычно обладают низкой тревожностью, и наоборот.

Стимулирующим фактором для людей с ярко выраженной тревожностью служит информация об успехе.

4. Самооценка зависит от результатов деятельности, она бывает двух видов:

✓ реалистическая — характерна для людей, ориентированных на успех;

✓ нереалистическая — характерна для людей, ориентированных на неудачу.

Уровень притязаний — практический результат, которого субъект желает достичь в процессе деятельности.

5. Мотивы аффилиации проявляются как стремление наладить дружеские взаимоотношения. Имеют следующие проявления:

✓ внутренние:

•    привязанность;

•    верность;

✓ внешние:

•     

•

Мотив аффиллиации порождает стшчь общения с людьми, характеризующийся проявлениями:

✓ уверенности;

✓ непринужденности;

✓ открытости;

✓ смелости.

Мотив отвержения — боязнь быть отвергнутым, не принятым значимыми людьми, характеризуется следующими проявлениями:

✓ неуверенность;

✓ скованность;

✓ неловкость;

✓ напряженность.

6. Мотив власти — устойчивое выраженное желание иметь власть над другими людьми, которое может быть выражено в следующих стремлениях:

✓ управлять социальным окружением;

✓ воздействовать на поведение людей в соответствии со своими интересами и потребностями;

✓ добиться расположения, сотрудничества, внимания;

✓ доказать свою правоту;

✓ получать те или иные преимущества.

Признаками наличия у человека мотива власти являются:

✓ постоянные, отчетливо выраженные эмоциональные переживания, связанные с контролем над другими людьми;

удовлетворение от победы в каком-либо виде деятельности;

✓ нежелание подчиняться, стремление к независимости;

✓ склонность доминировать над другими людьми.

7. Мотив агрессивности предполагает нанесение человеку ущерба любого вида:

✓ материального;

✓ морального;

✓ физического.

Агрессивные люди находят много возможностей для оправдания своих действий, среди них можно выделить следующие:

✓ сравнение своих агрессивных действий с действиями более серьезного агрессора и попытка доказательства того, что в сравнении с его деяниями совершенные действия не являются ужасными;

✓ "благородные цели";

✓ отсутствие личной ответственности;

✓ воздействие других людей;

✓ убеждение, что жертва "заслужила" такое обращение.