4. Характер трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений
Спрос предприятий на специалистов и квалифицированных рабочих
Взаимодействие предприятий и учреждений образования многоаспектно. В него включены несколько сторон: руководители служб подбора персонала предприятий, руководители учреждений профессионального образования; учащиеся и студенты как будущие высококвалифицированные рабочие и специалисты, а также молодые специалисты, имеющие опыт соотнесения характера профессиональной подготовки в вузе и требований к специалисту со стороны предприятия.
Обобщение оценок, высказанных руководителями служб подбора персонала предприятий и учреждений, позволяет сделать вывод о том, что сегодня 42,5% промышленных предприятий, строек и учреждений имеют спрос на молодых специалистов с высшим образованием, 36,5% - с дипломом о среднем профессиональном образовании и 52% - на квалифицированных рабочих, окончивших учреждение начального профессионального образования. Особенно велик дефицит в специалистах и квалифицированных рабочих на предприятиях Сибири, Поволжья, Дальнего Востока, Урала и Москвы (см. рис. 1), в промышленности и строительстве (см. рис. 2). Спрос у предприятий имеется прежде всего на рабочих высокой квалификации. Потребность в специалистах с высшим и средним профессиональным образованием по территориально-экономическим районам страны примерно равна.Доля предприятий, учреждений в различных территориально-экономических районах, у которых имеется спрос на специалистов и квалифицированных рабочих, %
Рисунок 2
Доля предприятий в различных отраслях, на которых имеется спрос на специалистов и квалифицированных рабочих, %
Дефицит специалистов и квалифицированных рабочих на предприятиях составляет в среднем от 15% до 20% от штатной численности соответствующих категорий специалистов и квалифицированных рабочих. В частности: квалифицированных рабочих, имеющих диплом об окончании ПТУ, лицея - 21,1%, квалифицированных специалистов, имеющих диплом об окончании техникума, колледжа - 18,5%, квалифицированных специалистов, имеющих диплом об окончании вуза - 14,1;%. Особенно велик дефицит в Москве, на Урале, в Сибири и на Дальнем Востоке; на предприятиях легкой промышленности, строительства и в учреждениях.