Молодежь России: социологический портрет - Существующие опосредованные формы трудоустройства

    Содержание материала

    Существующие опосредованные формы трудоустройства

    (при помощи бюро, агентств и т.д.) пока пробивают себе дорогу с большим трудом в силу ряда причин, в частности, из-за незавершенности рынка интеллектуального труда и рынка образовательных услуг.

    Опыт трудоустройства выпускников вузов в 2008 году свидетельствует, что самостоятельный запрос предприятий на специалистов - выпускников вузов пока не превышает величину их трудоустройства по госзаказу, более того, доля выпускников вузов, трудоустраивающихся самостоятельно, лишь немногим меньше трудоустраивающихся по запросам предприятий (см. рис. 3).

    Рисунок 3

    Характер трудоустройства выпускников вузов в 2008 году, %


    Что касается географии трудоустройства выпускников вузов, то оно носит преимущественно региональный характер (см. рис. 4).

    Рисунок

    Территориальная структура трудоустройства выпускников вузов в 2008 году, %


    В целях контроля эффективности своей работы по подготовке специалистов 30% вузов регулярно ведут панельный лонгитюд- ный учет сведений о профессиональном продвижении выпускников. В 70% вузов определенный учет ведется, но он не носит регулярного характера. Приглашение бывших выпускников в вуз для повышения квалификации практикуют 85% вузов.

    Согласно оценкам, высказанным руководителями вузов, в ретроспективе за последние три года спрос на рынке труда на выпускников вузов (по основному профилю) складывался следующим образом. В 2006 году в 20% вузов спрос превышал численность выпускников, в среднем примерно на 40%, в то же время в 70% вузов спрос в целом соответствовал выпуску, а в 10% был ниже, в среднем на 20%. В 2007 году спрос превышал численность выпускников уже в 35% вузов, в среднем на 35%, спрос в целом соответствовал выпуску лишь в 60%, а в 10% спрос был ниже, чем численность выпускников, но уже в среднем на 15%. В 2008 году спрос превысил численность выпускников в 40% вузов в среднем на 40%; в 50% вузов спрос соответствовал численности, и в 10% вузов был ниже выпуска примерно на 10%.

    Судя по показателям индекса6 на рис. 5, с 2006 года постоянно наблюдалось увеличение спроса на молодых специали-

    6 Для анализа динамики спроса на выпускников вуза построен индекс


    где а - доля вузов, в которых выпуск полностью совпал с вели-

    чиной спроса на молодых специалистов, b - величина, на которую предложение превышает спрос на выпускников вузов, c - доля вузов с превышением выпуска над спросом, d - величина, на которую спрос превышает предложение выпускников вузов, f - доля вузов с дефицитом выпуска, все величины в % .

    стов по сравнению с их выпуском вузами. Некоторое сокращение этого дефицита ожидалось в 2009 году и его увеличение до уровня 2008 года - в последующие периоды (дефицит примерно на 20-30%).

    Рисунок 5

    Изменение индекса соотношения спроса и предложения до 2011 года на молодых специалистов - выпускников вузов, на российском рынке труда7


    В целом в ретроспективе динамика дефицита новых квалифицированных специалистов соответствует общему экономическому росту. Исходя из этой динамики, руководители некоторых вузов испытывают потребность увеличить в ближайшие три года численность студентов в своих вузах. Такое увеличение в 2009 году считали необходимым руководители 40% вузов - в среднем на 15%. В 2010 и 2011 годах - 55% вузов, также в среднем на 15% соответственно. Это означает совокупное увеличение численности студентов в вузах страны не менее чем на один миллион человек, что не реально не только по причине наличия интеллектуального предела, но и по причине негативных демографических процессов. Данные табл. 3 свидетельствуют, что с 2008/2009 учебного года по 2013/2014 учебный год, вследствие неблагоприятных демографических тенденций общая численность студентов вузов страны сократится примерно на 557 тысяч человек, то есть на 17%.

    Рассмотрим экспертную оценку динамики спроса на молодых специалистов и квалифицированных рабочих за прошед

     Значение индекса изменяется в пределах от «+1» - полное совпадение численности выпускников с величиной спроса на молодых специалистов, до «-1» - все 100% выпускников не пользуются спросом на рынке труда.

    шие 5 и на будущие 5 лет8. С учетом нормированного показателя абсолютного роста спроса - «+1» и абсолютного снижения спроса - «-1» эксперты оценили изменение спроса за последние 5 лет и ожидаемый рост спроса в предстоящие 5 лет: на выпускников учреждений НПО - 0,50 и 0,61 соответственно, т.е. ежегодный прирост на 4,4%; на выпускников учреждений НПО - 0,41 и 0,47 соответственно, т.е. ежегодный прирост на 2,8%; на выпускников вузов - 0,45 и 0,53 соответственно, т.е. ежегодный прирост на 3,7%. Эта тенденция имеет следующий вид (см. табл. 2). Из данных табл. 2 следует, что к 2014 году спрос на рынке труда квалифицированных рабочих - выпускников учреждений НПО увеличится в среднем на 25%, на квалифицированных специалистов - выпускников учреждений СПО увеличится в среднем на 15%, на квалифицированных специалистов - выпускников вузов увеличится в среднем на 20%. Этот спрос, по причине действия «демографической ямы», удовлетворить не удастся (см. табл. 3).

    Таблица 2

    Тенденция роста спроса на молодых специалистов и квалифицированных рабочих на рынке труда, % (за 100% принят уровень спроса по состоянию на 2008 г.)

    годы

    спрос на рынке труда

    Иа выпускников учреждений ИПО

    Иа выпускников учреждений спо

    Иа выпускников вузов

    2008 г.

    100,0

    100,0

    100,0

    2009 г.

    104,4

    102,8

    103,7

    2010 г.

    109,0

    105,7

    107,5

    2011 г.

    113,4

    108,7

    111,5

    2012 г.

    118,4

    111,7

    115,6

    2013 г.

    123,1

    114,8

    119,9

    8 В качестве экспертов выступали руководители служб подбора 400 предприятий и учреждений Российской Федерации. «Индекс динамики спроса» рассчитан

    по формуле:

    В качестве «стопроцентного» роста

    спроса принят нормированный показатель «+1», в качестве «стопроцентного» снижения спроса принят нормированный показатель «-1».Таблица 3

    Численность студентов очного обучения в государственных (муниципальных) учреждениях высшего профессионального образования по федеральным округам Российской Федерации

    и прогноз до 2014 года, тыс. человек

    Федеральные округа

    2003/2004

    2004/2005

    2005/2006

    2006/2007

    2007/2008

    2008/2009

    2009/2010

    2010/2011

    2011/2012

    2012/2013

    2013/2014

    РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

    3011,1

    3141,2

    3196,5

    3250,8

    3241,9

    3292,8

    3229,8

    3107,5

    2959,7

    2813,8

    2736,0

    Центральный федеральный округ

    831,2

    875,8

    902,0

    926,8

    921,7

    944,9

    903,0

    868,2

    824,2

    783,5

    765,0

    Северо-западный

    федеральный округ

    319,0

    328,8

    338,1

    340,8

    342,1

    359,4

    357,2

    342,9

    325,4

    308,5

    299,7

    Южный федеральный округ

    392,9

    411,1

    423,7

    434,3

    437,5

    435,5

    431,0

    417,0

    397,6

    379,3

    368,3

    Приволжский федеральный округ

    616,5

    643,1

    652,2

    663,1

    657,4

    664,6

    658,1

    632,3

    604,6

    572,9

    556,2

    Уральский федеральный округ

    259,2

    270,6

    271,4

    273,9

    279,4

    278,7

    281,4

    274,0

    263,2

    252,8

    245,4

    Сибирский федеральный округ

    445,2

    457,7

    453,2

    458,4

    455,6

    458,4

    452,4

    434

    413,5

    391,7

    379,9

    Дальневосточный

    федеральный округ

    147,1

    154,1

    155,9

    153,5

    148,2

    151,3

    146,7

    139,1

    131,2

    125,1

    121,5


     Источник данных до 2008 года: Образование в России: 2007. Статистический бюллетень. М.: Минобрнауки РФ, Федеральное агентство по образованию, Московский государственный университет приборостроения и информатики, 2008, стр. 405.


    Please publish modules in offcanvas position.