7.4.3. Планирование сроков
Контрольная таблица 12: Планирование сроков при помощи техники сетевого планирования
Планирование сроков при помоши техники сетевого планирования |
Начало: Состояние: |
|
|
||
Ответственный: |
Заместитель: |
|
|
||
Составление календарного плана-графика мероприятия с применением техники сетевого планирования |
|
|
|||
|
Тема |
Результат |
Кто |
Когда |
№ |
|
Проведение структурного анализа посредством составления структурного плана проекта |
|
|
|
|
|
Анализ сроков и зависимости отдельных проектов: |
|
|
|
|
|
Составление сетевого плана: • проведение обратного расчета • вычисление
буферного запаса • указание критического пути • проведение поступательного расчета |
|
|
|
|
|
Проверка степени готовности персонала (отпуска, пиковые моменты присутствия) |
|
|
|
|
|
Информирование руководства проекта и передача календарного планирования ответственным за участки задач |
|
|
|
|
|
Представление и обсуждение календарного плана в команде проекта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнено: |
Примечание: |
|
|
Контрольная таблица 13: Планирование сроков с составлением диаграммы полосного плана
Составление календарного плана при помощи диаграммы полосного плана |
Начало: Состояние: |
|
|
||
Ответственный: |
Заместитель: |
|
|
||
Планирование сроков проведения мероприятия с составлением диаграммы полосного плана |
|
|
|||
|
Тема |
Результат |
Кто |
Когда |
№ |
|
Проведение структурного анализа при помощи структурного плана проекта |
|
|
|
|
|
Анализ сроков отдельных процессов |
|
|
|
|
|
Составление полосной диаграммы |
|
|
|
|
|
Проверка степени готовности персонала (отпуска, пиковые моменты присутствия) |
|
|
|
|
|
Информирование руководства проекта и передача календарного планирования ответственным за участки задач |
|
|
|
|
|
Представление и обсуждение календарного плана в команде проекта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнено: |
Примечания: |
|
|
Контрольная таблица 14: Планирование персонала
Планирование персонала |
Начало: Состояние: |
|
|
||
Ответственный: |
Заместитель: |
|
|
||
Определение необходимого персонала |
|
|
|
|
|
|
Тема |
Результат |
Кто |
Когда |
№ |
|
Анализ потребностей: |
|
|
|
|
|
Определение видов деятельности на основе структурного плана проекта |
|
|
|
|
|
Определение потребности в персонале по численности и квалификации |
|
|
|
|
|
Потребность в персонале согласно календарному плану-графику (пиковые моменты присутствия) |
|
|
|
|
|
Анализ состояния персонала по численности и квалификации |
|
|
|
|
|
Степень готовности персонала (пиковые моменты присутствия) |
|
|
|
|
|
Сравнение потребностей: |
|
|
|
|
|
Установление дифференциации |
|
|
|
|
|
Приведение в соответствие с календарным планом |
|
|
|
|
|
Поддержка решений о: |
|
|
|
|
|
• передаче сторонней фирме функций • мерах по организации дополнитель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнено: |
Примечания: |
|
|
Контрольная таблица 15: Планирование фаз
Планирование фаз (Старт) |
Начало: Состояние: |
|
|
||
Ответственный: |
Заместитель: |
|
|
||
Определение плановых фаз и сроков |
|
|
|
|
|
|
Тема |
Результат |
Кто |
Когда |
№ |
|
Обзорная характеристика: |
|
|
|
|
|
ВО: Идея |
|
|
|
|
|
Инициирование (обзор) |
|
|
|
|
|
В1: да/нет |
|
|
|
|
|
Уточненное планирование: |
|
|
|
|
|
Старт |
|
|
|
|
|
В2: вперед/стоп |
|
|
|
|
|
Подготовка |
|
|
|
|
|
ВЗ: точка невозвращения |
|
|
|
|
|
Пуск |
|
|
|
|
|
В4: открытая дверь |
|
|
|
|
|
Действие |
|
|
|
|
|
В5: Окончание |
|
|
|
|
|
Последействие |
|
|
|
|
|
В6: Завершение |
|
|
|
|
|
Подведение итогов |
|
|
|
|
|
В7: Окончание проекта |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исполнено: |
Примечания: |
|
|